Recensement de la population  janvier - février 2020

Mission principale

• Placé sous l’autorité de la responsable du service pôle démographie, l’agent recenseur va au contact de la population pour distribuer et collecter les questionnaires de recensement. Il respecte le secret statistique et veille à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il collecte.
• Entre le 2 et le 15 janvier 2020, l’agent suit deux demi-journées de formation auprès de l’INSEE et effectue une tournée de reconnaissance sur le secteur de collecte qui lui est confié (2 jours).
• Entre le 16 janvier et le 22 février 2020, l’agent procède à la distribution et à la collecte des questionnaires auprès des habitants concernés. Il tient méthodiquement à jour son carnet de collecte et en rend quotidiennement compte à la responsable.

Rémunération

• L’agent recenseur est rémunéré au prorata du nombre de questionnaires qu’il aura collectés.

Profil requis

• Sens du service public et disponibilité
• Capacités relationnelles
• Organisé et méthodique, avec un esprit d’initiative
• Discrétion, neutralité
• Capacité à utiliser l’outil informatique
• Titulaire permis B

Candidatures à adresser avant le 27 novembre à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Ville d'Amboise - B.P. 247 - 37402 Amboise cedex ou par mail drh@ville-amboise.fr

Pour le service commun finances - Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

Au sein d’une équipe de 7 personnes et placé sous l’autorité de la directrice du service commun finances Ville d’Amboise et Communauté de Communes du Val d’Amboise - CCVA

Missions

• Vous assurez l’exécution financière des dépenses dans le respect des règles comptables et de la commande publique ainsi que des procédures internes.
• Vous assurez les relations avec les fournisseurs, les services gestionnaires et la Trésorerie.

Activités principales

• Réaliser et valider les opérations comptables
• Gérer la dette Ville et Communauté de Communes du Val d’Amboise (CCVA)
• Contrôler et suivre les dépenses des marchés de travaux de la Ville et de la CCVA
• Polyvalence si nécessaire pour assurer la continuité du service

Profil du candidat

• Maitrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de l’information et de communication
• Connaissance de la réglementation des marchés publics (exécution financière) et des règles comptables et budgétaires
• Connaissance de la M14 et M4
• Adaptabilité, discrétion et rigueur
• Esprit d’équipe

Recrutement par voie de mutation
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - prime annuelle
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec des RTT
Poste à pourvoir au 1^er janvier 2020

Candidatures à adresser avant le 31 octobre 2019 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Christian Guyon - B.P. 247 - 37402 - Amboise Cedex - ou par mail drh@ville-amboise.fr - contact : DRH au 02 47 23 08 47.

Cadre d’emplois des techniciens / adjoints techniques territoriaux

Au sein d’une équipe de 4 personnes et placé sous l’autorité de la responsable du service commun informatique des communes d’Amboise, Nazelles-Négron et la Communauté de Communes du Val d’Amboise.

Missions

• Vous contribuez à la satisfaction des utilisateurs en mettant en œuvre, en entretenant et faisant évoluer les outils informatiques et de télécommunication répondant aux besoins des trois collectivités. Vous veillez à la sécurisation de l’architecture et des traitements.

Activités principales

• Administrer les traitements d’exploitation des systèmes d’information
  > Administrer le réseau informatique des 3 collectivités
  > Administrer et réaliser la maintenance, veiller au bon fonctionnement des serveurs (serveurs physiques et virtuels, hyperviseurs), des applications (en correctif et en préventif) et des matériels réseaux
  > Gérer et suivre les traitements d’exploitation
  > S’assurer de la sécurisation de l’architecture des systèmes, des données et des accès
  > Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information et du site intranet
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement aux utilisateurs
  > Diagnostiquer et traiter les demandes des utilisateurs
  > Accompagner les utilisateurs
• Mettre en place et suivre les solutions techniques
  > Déployer les matériels et logiciels
  > Assurer la maintenance du parc informatique et téléphonique
  > Gérer les prestations de sous-traitance
  > Gérer l'inventaire des équipements (serveurs, éléments actifs, ...)
• Assurer une veille technologique et entretenir les partenariats internes et externes
  > S’informer des évolutions technologiques (logiciels, matériels) et analyser les offres des partenaires
  > Apporter son expertise dans la mise en œuvre des solutions techniques et de correction des dysfonctionnements

Profil et Compétences

• Bac +2/+3 avec une spécialisation informatique architecture ou administration système.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Savoir gérer et administrer les outils informatiques et téléphoniques : stations de travail (Windows 7 et 10), imprimantes et matériels réseaux, passerelles, serveurs web, …
• Connaissances des domaines techniques réseaux : LAN-WAN, WIFI, Routage, Protocoles Internet (TCP-IP), voix sur IP, …
• Savoir gérer et administrer les environnements serveurs (Windows 2008 / 2012 / 2016, Active Directory 2012), virtualisation (Wmware), réseaux, outils de sauvegarde (VEEAM) et de messagerie (Exchange, MailinCloud et Zimbra).
• Savoir définir et mettre en œuvre les normes, les méthodes, les outils et les procédures facilitant et fiabilisant les travaux informatiques.
• Maîtrise des réseaux et des normes de sécurité : contrôle d’accès, pare-feu, …
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles ACCESS, ORACLE, SQL et des systèmes de stockage.
• Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
• Capacité d'alerte et à arbitrer.
• Écoute et bon sens relationnel a des autorités et des interlocuteurs non techniques.
• Esprit & travail d'équipe, coopération.
• Disponibilité.
• Respect de la confidentialité des informations traitées.

Poste à pourvoir au 1^er novembre 2019
Recrutement par voie de mutation ou agent contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prime annuelle
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec des RTT

Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire d’Amboise - Ville d'Amboise - B.P. 247 - 37402 Amboise Cedex ou par mail drh@ville-amboise.fr

Pour des remplacements (H/F)
Service Education Jeunesse

• Missions
  • Proposer et animer les activités pour les enfants
  • Participer aux réunions avec l’équipe d’animation municipale
• Compétences requises
  • Savoir organiser les activités 
  • Savoir gérer le temps
  • Savoir s’adapter à des publics différents
  • Savoir communiquer, expliquer, faire passer les informations
  • Savoir anticiper le comportement des enfants
  • Savoir travailler en équipe
• Qualités exigées
  • Etre responsable
  • Etre à l’écoute et disponible
  • Avoir le sens du contact et de la pédagogie
• Conditions de travail
  • Lieu : Ecoles d’Amboise
• Diplôme
  • BAFA ou CAP petite Enfance
  • 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation
• Recrutement
  • Par voie de contrat à durée déterminée pendant les périodes scolaires, en remplacement d’animateurs indisponibles, sur les écoles maternelles et primaires.
  • Nécessité d’être très disponible pour les temps d’animation périscolaires, qui peuvent être le matin de 7h15 à 8h45, le midi de 11h30 à 13h45, et le soir de 16h00 à 18h30.
  • Taux horaire brut : 10.04 € + 10% congés payés
  • Merci d’indiquer sur votre lettre de motivation vos disponibilités pour les créneaux horaires dans la semaine.
• Besoin urgent

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise, 60 rue de la Concorde  - 37400  Amboise
Ou par mail à la DRH : drh@ville-amboise.fr