Vue sur les toits de la ville d'Amboise.

Candidatures spontanées et demandes de stage

Les candidatures spontanées ainsi que les demandes de stage sont à envoyer au service DRH de la Ville d'Amboise avec CV et lettre de motivation.

  • Service Direction des Ressources Humaines
    60 rue de la Concorde - 37400 Amboise
    Tél. : 02 47 23 47 23
    drh@ville-amboise.fr

La mairie recrute

Un(e) responsable informatique et du numérique

Au service commun regroupant la Ville d’Amboise,  la commune de Nazelles-Négron et la Communauté de Communes du Val d’Amboise.
Le service commun est rattaché à la Ville d’Amboise.

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, techniciens territoriaux.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale des services et à la tête d’une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de :

Missions
Au titre de la stratégie et de la politique informatique :

  • Définir, avec les directions générales, les orientations stratégiques en matière informatique et de télécommunications ;
  • Etablir et suivre un schéma directeur informatique ;
  • Définir et faire évoluer la politique en matière de sécurité informatique et ce, dans le cadre de l’application du règlement européen sur la protection des données individuelle ;
  • Concevoir une organisation optimale et sécurisée de l’architecture des systèmes, des réseaux et des flux d’information ;
  • Anticiper les évolutions des technologies de l’information et de la communication.
  • Manager une équipe de 3 personnes : encadrer, organiser le travail, plannings, animation de réunions, évaluations

Au titre de la mise en œuvre de la politique informatique :

  • Garantir la continuité du service informatique et de l’ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs ;
  • Assurer la gestion et la maintenance du parc informatique et des outils de communication de la collectivité (consommables informatiques, réseau, logiciels et applications spécifiques)
  • Gérer la téléphonie ;
  • Conduire le plan d’évolution des systèmes et des réseaux ;
  • Identifier les besoins  et proposer des arbitrages ;
  • Animer les projets informatiques ;
  • Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs.

Profil

  • De formation Bac + 5 en informatique : master en informatique ou un master en gestion des systèmes d’information ou diplôme d’ingénieur en informatique
  • Connaissances approfondies des systèmes d’information et de leurs évolutions, RGPD, numérique,
  • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité relative à la thématique
  • Compétences avérées en cyber sécurité
  • Grande aisance avec les outils informatiques et logiciels bureautiques courants
  • Maîtrise des réseaux
  • Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
  • Force de proposition, rigueur, autonomie, disponibilité
  • Réactivité, disponibilité et sens du service public  
  • Sens de la pédagogie et de la négociation avec les collaborateurs internes
  • Bonnes compétences rédactionnelles

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation garantie maintien de salaire, conditions de travail : 39 h 00 -  RTT -  adhésion de la Ville au CNAS.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2019, par voie de mutation ou voie contractuelle.

Envoyez votre candidature  (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire de la fonction publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation) avant le 3 juin 2019, à l’attention de monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON, service des Ressources Humaines  - BP 247 - 37400  AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Béatrice JULIEN, responsable RH au 02 47 23 47 65.

2 apprenti(e)s (H/F) en CAP jardinier paysagiste

Au service Environnement/Espaces verts
Ce poste est placé sous l’autorité des chefs d’équipe espaces verts,
rattaché à la responsable régie espaces verts  

  • Etablissement préparant ce diplôme : CFAAD Indre-et-Loire Fondettes
  • Rémunération des apprentis basée sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge.
  • Début de contrat d’apprentissage au 1er septembre 2019.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : M. Le Maire d’Amboise 60 rue de la Concorde  - 37400  Amboise. Ou par mail : drh@ville-amboise.fr

Adjoint(e) à la responsable des Ressources Humaines

Gestionnaire carrière / paie
Filière administrative
Cadre d’emplois : rédacteurs territoriaux
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines

  • Missions
    • Vous seconderez la responsable dans l’animation de l’équipe RH et travaillerez en binôme à l’exécution de la paie.
    • Vous serez principalement chargé(e) de :
    - Participer au suivi du personnel sous différents aspects, notamment en matière de paie - carrière dans la liquidation mensuelle de traitement
    - Être garant des procédures en matière de gestion de la rémunération du personnel
    - Rédiger les actes administratifs
    - Assurer en binôme la préparation de la paie et l’acquittement de la paie, des charges et contributions sociales
    - Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle des données sociales et du PASRAU
    - Traiter directement l’ensemble des tâches liées au paiement des indemnités des élu(e)s
    - Assurer la liaison avec les services de la trésorerie municipale
    - Réaliser des études de coûts
    - Saisir et suivre le tableau de bord de la préparation budgétaire, avec sa réalisation
    - Suivre les dossiers de retraite sur e-services
    - Savoir renseigner, conseiller et orienter les agents de la Commune d’Amboise et du CCAS
    - Assister la responsable des Ressources Humaines sur des dossiers ponctuels spécifiques et complexes
  • De formation supérieure BAC + 2
  • Expérience sur un poste similaire indispensable
  • Maîtrise des règles statutaires relatives à la gestion des carrières et de la paie
  • Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bords, d’outils de diagnostic
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens du service public
  • Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie (la connaissance de Cegid Public serait un plus)
  • Faculté d’adaptation et de polyvalence
  • Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre discrétion et votre rigueur dans la gestion des dossiers.
  • Recrutement statutaire par voie de mutation
    • 
    Rémunération statutaire + NBI 10 points + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Conditions de travail :
    • 
    38h
    • Horaires variables
    • RTT
    • Adhésion de la Ville au CNAS
  • Poste à pourvoir le 1er avril 2019

Envoyez votre lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation à M. Le Maire d’Amboise - service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400  AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.frjusqu’au 28 février 2019.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Béatrice JULIEN, responsable RH au 02 47 23 47 65.

Animateurs Périscolaires

Pour des remplacements (H/F)
Service Education Jeunesse

  • Missions
    • Proposer et animer les activités pour les enfants
    • Participer aux réunions avec l’équipe d’animation municipale
  • Compétences requises
    • Savoir organiser les activités 
    • Savoir gérer le temps
    • Savoir s’adapter à des publics différents
    • Savoir communiquer, expliquer, faire passer les informations
    • Savoir anticiper le comportement des enfants
    • Savoir travailler en équipe
  • Qualités exigées
    • Etre responsable
    • Etre à l’écoute et disponible
    • Avoir le sens du contact et de la pédagogie
  • Conditions de travail
    • Lieu : Ecoles d’Amboise
  • Diplôme
    • BAFA ou CAP petite Enfance
    • 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation
  • Recrutement
    • Par voie de contrat à durée déterminée pendant les périodes scolaires, en remplacement d’animateurs indisponibles, sur les écoles maternelles et primaires.
    • Nécessité d’être très disponible pour les temps d’animation périscolaires, qui peuvent être le matin de 7h15 à 8h45, le midi de 11h30 à 13h45, et le soir de 16h00 à 18h30.
    • Taux horaire brut : 10.04 € + 10% congés payés
    • Merci d’indiquer sur votre lettre de motivation vos disponibilités pour les créneaux horaires dans la semaine.
  • Besoin urgent

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise, 60 rue de la Concorde  - 37400  Amboise
Ou par mail à la DRH : drh@ville-amboise.fr

 

1 agent de nettoiement pour le cimetière (H/F)

Rattaché au service Pôle Démographie / Sous l’autorité de la Responsable du service Pôle Démographie
Juillet et août à temps complet

  • Missions
    - Entretien : nettoyage et entretien des espaces relevant du domaine public du cimetière (allées, passe-pieds, sanitaires, etc.) / Entretien des espaces verts / Suivi et contrôle des travaux réalisés par les intervenants extérieurs
    - Surveillance du cimetière
  • Compétences requises
    - Techniques de désherbage et d’entretien
    - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Qualités exigées
    - Rigueur
    - Discrétion
    - Dynamisme
    - Esprit d'équipe
  • Permis B exigé
  • Recrutement par voie de contrat à durée déterminée
  • Taux horaire de 10,07 euros + 10% de congés payés

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 17 mai 2019 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

1 agent de nettoiement (H/F) rattaché au service Voirie

Du 1er juillet au 31 août 2019 à temps complet
Sous l'autorité du responsable régie Voirie

  • Missions
    - Nettoyer la voirie et les espaces publics
    - Entretenir des chemins et accotements
    - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
    - Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage de voies et espaces publics
  • Compétences requises
    - Connaissance des techniques manuelles de balayage et lavage
    - Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
  • Qualités exigées
    - Sens de l’observation
    - Rigueur et organisation
    - Dynamisme
    - Discrétion
    - Esprit d’équipe
  • Permis B apprécié
  • Recrutement par voie de contrat à durée déterminée
  • Taux horaire de 10,07 euros + 10% de congés payés

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 17 mai 2019 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

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