Placé sous la responsabilité du responsable du service commun voirie
Cadre d’emplois : agents de maîtrises

Missions

• Organiser, coordonner et contrôler l’entretien de la Voirie et des Réseaux Communaux
• Planifier, organiser et coordonner les chantiers et activités en régie.
• Optimiser les moyens humains et matériels, en réalisant des plannings annuels et hebdomadaires
• Suivre en coordination avec les chefs d’équipe les différents travaux d’entretien et neufs en régie (signalisation, sablage, désherbage, fauchage, chaussée, trottoirs, réseau pluvial …)
• Surveiller l’état du réseau communal
• Etablir des relevés de terrain et des estimations sommaires de petits travaux
• Etre force de proposition pour l’entretien et l’aménagement de la voirie
• Veiller au respect de la signalisation et des règles de sécurité sur chantier, EPI, DT DICT,…
• Recueillir des éléments nécessaires à la comptabilité analytique : suivi des quantités de main d’œuvre, de matériaux et de matériel de chaque chantier et saisir les activités sur ATAL régulièrement
• Faire des bilans et évaluer les travaux avec le logiciel ATAL
• Veiller au respect des consignes et des itinéraires définis
• Veiller à l’entretien courant des matériels, des engins et véhicules voirie, du site du CTM dont les cases matériaux et déchets de balayures
• S’informer sur le budget de fonctionnement
• Encadrer une équipe : planifier, gérer les congés et absences, développer les compétences, mener les entretiens professionnels
• Rendre compte à la hiérarchie et participer à l’encadement opérationnel du CTM via la coordination inter-régies
• Participer à la viabilité hivernale et à l’astreinte technique.
• Participer à la circulation active de l’information auprès des agents et de l’encadrement.
• Toute autre activité à caractère exceptionnel, mais nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.

Compétences mobilisées

Savoirs - Connaissances

• Connaissances de la voirie et réseaux divers
• Techniques d’entretien de la voirie communale et d’interventions sur le domaine public.
• Encadrement des chefs d’équipe et des agents.

Savoirs faire

• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, ATAL)
• Planifier, organiser, optimiser.
• Animer des réunions d’équipe
• Gérer les conflits
• Aptitude à l’encadrement
• Cohésionner
• Savoir rendre compte

Savoirs être

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Organisation, rigueur, pragmatisme, résilience

Profil 

• Expérience similaire souhaitable
• Permis B obligatoire
• Permis poids lourds et CACES mini-pelle, habilitation électrique seraient un plus

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT
Poste à pourvoir au 1^er mars 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation , avant le 15 février 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs

Missions : agent référent de la maladie, du temps de travail et des formations

Référent formations

• Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
• Rédiger et suivre le plan de formations et réaliser le bilan annuel.
• Consulter les organismes de formations et analyser les offres.
• Concevoir et organiser une action de formation dans sa globalité.
• Gérer les dépenses de formations.
• Gérer les formations de professionnalisation du CNFPT
• Assister les services techniques sur le suivi des formations obligatoires (CACES et habilitations)

Référent maladie et médecine :

• Prévoir au budget les dépenses médicales et les recettes maladie.
• Suivre les engagements.
• Suivi en partenariat avec le service de médecine de prévention des visites médicales (convocations, agendas)
• Suivre les dossiers de reclassements professionnels et d’aménagements de postes.
• Gérer les dossiers des agents en congé longue maladie, longue durée, maladie professionnelle et maladie ordinaire, en partenariat avec le Comité Médical et la Commission de Réforme.
• Rédiger les actes en lien avec les pathologies.
• Mettre à jour les tableaux de suivi de la maladie et des accidents de services.
• Travail en collaboration avec les services concernés sur le document unique.

Gestion du temps de travail :

• Assurer la gestion de la pointeuse pour environ 60 agents et faire les contrôles nécessaires.
• Exercer un contrôle et une assistance à la saisie des absences des services (congés annuels, RTT et récupérations)
• Etablir pour la direction un planning mensuel des absences des responsables de services.
• Soutien aux services pour la gestion des plannings, et la saisie des absences.

Compétences mobilisées :
Savoirs - Connaissances

• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Connaissance des procédures administratives

Savoirs faire

• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser l’outil informatique
• Techniques rédactionnelles

Savoirs être

• Relationnel, à l’écoute
• Disponible
• Organisé et rigoureux
• Discret
• Force de proposition

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT
Poste à pourvoir au 1^er mars 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 12 février 2021 à l’attention de : Monsieur Thierry BOUTARD, Maire d’Amboise - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr

Mission

Gérer les marchés hebdomadaires et encaisser les droits de place, participer à l’organisation des manifestations commerciales, gérer les dossiers liés aux réglementations commerciales.

• Marchés hebdomadaires
  - Placement et encaissement sur les marchés du vendredi et dimanche : une fois sur deux en binôme avec le deuxième placier
  - Suivi administratif
  - Suivi technique : bons de travaux, marquage des emplacements
  - Petites interventions techniques (déplacement de barrières…)
  - Comptabilité, transfert perception
• Occupation du domaine public
  - Commerçants sédentaires, ambulants et divers (manèges) : gestion administrative, technique et financière des dossiers, relevés de terrain, autoristions, facturations
  - Chantiers : facturations, relances
• Animations commerciales (marchés thématiques, brocantes, etc) :
  - Participation à l’organisation
  - Programmation d’animations
  - Suivi administratif des autorisations
  - Suivi technique
  - Recherche d’exposants
  - Création de plans, placement, encaissement
  - Permanence de terrain
• Réglementation commerciale :
  - Gestion des autorisations et actes administratifs (ouvertures dominicales des commerces, licences débit de boissons, ventes en liquidation…)
  - Réponses aux demandes des commerçants sédentaires et non sédentaires
  - Diffusion d’information aux commerçants
  - Relation avec l’Union Commerciale et le Syndicat des Marchés
• Management :
  - Gestion des 2 agents chargés de l’entretien du marché, du nettoyage des toilettes publiques et de l’ouverture de la Rue Nationale
• Autres missions administratives :
  - Rédaction de courriers et notes
  - Accueil physique et téléphonique

Compétences mobilisées

• Savoirs - Connaissances
  - Connaissances des régies
  - Règlement communal des marchés
  - Police des foires et marchés
  - Règlement communal d’occupation du domaine public
  - Informatique
  - Management
• Savoirs faire
  - Informatique (utilisation) : Word, Excel, Access
  - Logiciel de finances Ciril
  - Qualités rédactionnelles
  - Savoir tenir des comptes
  - Gérer les conflits
  - Prendre des initiatives
  - Planifier et anticiper
• Savoirs être
  - Relationnel, à l’écoute
  - Disponible
  - Organisé
  - Rigoureux
  - Intègre
  - Réactif
  - Ponctuel, assidu

Profil

• Sens du service public, aptitude à travailler en équipe
• Titulaire d’un permis B
• Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle -
• Adhésion au CNAS
• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT

Poste à pourvoir au 1^er février 2021 
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

À temps complet
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe maçonnerie
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Missions :

• Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien du patrimoine bâti

Préparer les chantiers de maçonnerie :

• Mettre en place le périmètre de sécurité
• Implanter le chantier
• Réaliser le terrassement
• Fabriquer le béton
• Construire des coffrages

Réaliser des maçonneries en restauration, aménagement, entretien et maintenance du patrimoine :

• Poser des plaques au plâtres, des cloisons sèches
• Réaliser des surfaces en faïence, pavage, carrelage
• Concevoir des enduits
• Conduire une mini pelle pour effectuer un terrassement si nécessaire

Compétences mobilisées :

• Savoirs - Connaissances
  - Connaissances des techniques d'entretien et de réparation des bâtiments
  - Signalisation de chantier
  - Consignes de sécurité
  - Technique de montage d'un échafaudage
  - Produits d'entretien et matériaux
   
• Savoirs faire
  - Savoir prendre des mesures
  - Vérifier les niveaux, l'aplomb, les mesures
  - Appliquer les matériaux adaptés au support
  - Travailler en équipe
  - Rendre compte du travail réalisé
   
• Savoirs être
  - Sens de l'observation
  - Organisé
  - Rigueur
  - Dynamisme

Profil :

• Titulaire d’un CAP ou BEP ou équivalent exigé dans la filière maçonnerie
• Expérience en maçonnerie
• Sens du service public
• Aptitude à travailler en équipe
• Titulaire d’un permis B, Permis poids lourds et CACES mini-pelle seraient un plus

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT

Poste à pourvoir au 1^er février 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
Poste à temps complet
À pourvoir le 1^er février 2021

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) :

De la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :

• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions…) avec leurs équipements dans une approche en coût global.
• Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptés.
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, aux politiques publiques de développement.
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
• Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
• Élaboration du budget prévisionnel en corrélation avec les orientations politiques.

De la mise en œuvre des projets dans le secteur technique :

• Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
• Mener des études de faisabilité et de programmation.
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
• Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
• Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.

De la gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :

• Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
• Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
• Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires, utilisateurs, usagers.

De l’encadrement/management stratégique et opérationnel des services :

• Mobiliser les compétences autour d’un projet, développer une stratégie de communication (interne/externe).

En lien avec la DRH, établir et participer, à l’échelle de la direction des ST, à la politique d’hygiène et sécurité.

Coordination avec le Directeur du Centre Technique Municipal et avec le Directeur des Services Techniques de la CCVA.

Savoirs faire et connaissances :

• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public...
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
• Modes de gestion des services publics.
• Maîtrise financière et notions de coût global.
• Méthode d’analyse et de diagnostic.

Savoirs être :

• Esprit d'analyse et d'initiative.
• Organisé et méthodique.
• Savoir animer, coordonner et communiquer.
• Discrétion et devoir de réserve.
• Adaptabilité

Caractéristiques particulières :

• Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Ingénieurs
• Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr

Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :

Légalité des actes

• Veille, contrôle, respect de la réglementation
• Vérification des actes soumis
• Rédaction de conventions
• Contentieux : élaboration des mémoires, relations avec les tribunaux, les experts …

Assurances

• Gestion des contrats d’assurance et suivi de la sinistralité

Gestion des affaires domaniales de la commune

• Gestion juridique du domaine public et privé
• Actes de vente, achat, location

Préparation des Conseils Municipaux

• Encadre les activités de l’assistante administrative
• Responsable des préparations, des séances, des envois et publications des délibérations

Procédure de passation des marchés publics

• Élaboration des cahiers des charges, DCE
• Publicité des annonces légales
• Appels d'offres
• Délégation de service public

Référent Open Data

• Encadrement d’une équipe (1 assistante juridique et 1 assistante de direction)

Compétences : Savoirs - Connaissances

• Droit public et privé
• Assurances
• Code de la commande publique
• Domanialité
• Organisation administrative et acteurs institutionnels
• Outils informatiques et Internet

Caractéristiques particulières :
Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Attachés et/ou des Rédacteurs
Conditions de travail : 39h avec 171h24 de RTT et la journée de solidarité
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Poste à temps complet - À pourvoir le 1^er février 2021

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux du patrimoine bâti :

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
• Diagnostiquer le patrimoine bâti pour préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien ;
• Management du service bâtiment (une vingtaine d’agents) et animation des équipes avec l’aide du chef de régie et en coordination avec la direction du Centre Technique Municipal ;
• Montage, planification, coordination d’opérations de construction et d’entretien des bâtiments ;
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire ;
• Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage ;
• Coordination et pilotage de projets en maîtrise d’œuvre externe ou en interne avec l’aide du bureau d’études ;
• Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments ;
• Supervision de la rédaction de marchés publics de travaux, d’études techniques diverses ;

Compétences :

• Connaissances techniques du bâtiment
• Connaissances des marchés publics, des finances publiques (M14)
• Règles de la maîtrise d’ouvrage public
• Démarche environnementale, économie d’énergie
• Techniques et outils de planification
• Techniques managériales

Bon relationnel, ferme, méthodique, organisé.

Caractéristiques particulières :

• Rémunération statutaire : cadre d’emploi des techniciens
• Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD,  service des Ressources Humaines  - BP 247 - 37400  AMBOISE -  ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr