Placé(e) sous la direction du responsable de régie
Cadre d’emplois : des adjoints techniques

► Missions 

• Nettoyer la voirie et les espaces publics
• Entretenir des chemins et accotements
• Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
• Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage de voies et espaces publics

► Compétences requises

• Connaissance des techniques manuelles de balayage et lavage
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

► Qualités exigées :

• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Permis B apprécié
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : temps complet (base 39 h 00 avec RTT)

Poste à pourvoir au 1^er janvier 2024

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Brice RAVIER - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE cedex
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Placé(e) sous la direction de la responsable du service information-communication de la Ville d’Amboise
Cadre d’emplois : adjoint administratif et/ou rédacteur

Rattaché(e) au service information-communication, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des actions de communication institutionnelle et événementielle, en interne et en externe. Vous aurez pour mission, avec l’équipe du service, de participer au développement de la stratégie de communication print et numérique, à la promotion de la ville, de ses projets et de sa vie locale. Créatif, réactif et sociable, vous êtes passionné(e) des outils numériques ce qui constituera un atout pour le service.

► Vos missions :

• Créer, rédiger, adapter et publier des contenus selon les supports et les cibles recherchées, dans le respect de la ligne éditoriale de la Ville d’Amboise :
  Vous aurez notamment pour mission de produire, planifier et mettre en ligne des contenus pour le site Internet de la Ville et les autres sites dédiés.
  Vous participerez à la conception, création, mise en page et réalisation des supports de communication institutionnelle (magazine, newsletter, expositions thématiques, reportages photos et vidéos…), comprenant l’exécution technique, le suivi de production et les relations avec les imprimeurs (devis, BAT…).
• Assurer l’animation des réseaux de la Ville :
  Vous êtes capable de produire et de diffuser du contenu texte, image ou vidéo en fonction des différentes cibles recherchées.
  Vous animerez et développerez les réseaux sociaux avec pour objectifs de favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes.
  Vous modérerez les commentaires et contributions des internautes et veillerez à faire appliquer les règles de bonne conduite au sein de la communauté.
  Vous assurerez une veille sur le web et les réseaux sociaux, analyserez et suivrez les évolutions, veillerez à la e-réputation de la Ville et organiserez des événementiels digitaux en lien avec l’actualité locale.
• Assurer la mise en ligne et la planification des informations diffusées sur le panneau d’affichage numérique.
• Réaliser des reportages et prises de vue des événements de la commune et/ou associatifs.
• Et toute autre mission de polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du service.

► Compétences mobilisées :

Savoirs et savoirs faire :

• Maîtrise des outils de gestion de contenus CMS (typo 3) et des outils de mesure d’audience et de statistique (type Google Analytics)
• Parfaite maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…) et connaissance de leurs contraintes, publics, temporalité, usages et enjeux.
• Maîtrise de la chaîne graphique et des outils de création graphique (InDesign/Photoshop/Illustrator).
• Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication digitale (accessibilité, RGPD, droit à l’image…).
• Bonnes capacités rédactionnelles, orthographiques et typographiques
• Connaissance appréciée des langages de programmation Web (HTML, CSS, Javascript)

Savoirs être :

• Fort esprit de créativité, réactivité
• Capacités d’écoute, de diplomatie et d’autonomie
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, sens du service public

► Profil recherché :

De formation bac +2 (BTS communication) ou bac +3 (BUT information-communication, métiers du multimédia et de l’Internet…).

Présence lors de manifestations, soirs, week-end et jours fériés

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : temps complet 38H+ RTT
Télétravail possible

Poste à pourvoir le 1^er décembre 2023
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 31 octobre 2023 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Brice RAVIER
VILLE D’AMBOISE – 60 rue de la Concorde -B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Placé(e) sous la direction de la directrice des ressources humaines
Cadre d’emplois : adjoint administratif et/ou rédacteur

► Missions principales : repérer, analyser et traiter les informations liées à la Gestion des Ressources Humaines, en les organisant dans le cadre de procédures administratives définies.

Réferent(e) formation

• Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services sur les entretiens professionnels et plan de formation ;
• Rédiger et suivre le plan de formation ;
• Consulter les organismes de formation et analyser les offres ;
• Réaliser le bilan annuel du plan de formation ;
• Gérer les dépenses de formation ;
• Gérer les formations de professionnalisation du CNFPT ;

Référent(e) maladie

• Gérer les dépenses et recettes de l’ensemble des dossiers maladies (assurance statutaire, expertises, visites périodiques, FIPH…)
• Assurer le suivi des visites périodiques avec le secrétariat de la médecine professionnelle ;
• Gérer les dossiers à passer en commission (CLM, CLD, AT, maladies professionnelles) ;
• Etablir les bilans d’accidents de travail et de maladie professionnelle à passer en CST (formation spécialisée) ;

Assistance à la procédure d’entretiens professionnels

• Préparer les dossiers d’entretiens professionnels ;
• Mettre à jour les données et compte-rendus ;
• Faire un travail d’extraction des données pour optimiser la GPEC de la collectivité en lien avec la DRH (demandes de mobilité, d’évolution de carrière , de formations, d’augmentation …)

Carrière

• Elaborer les dossiers à présenter à la promotion interne ;

► Compétences mobilisées :

Savoirs – Connaissances

• Droit du travail et statut de la fonction publique territorial
• Méthode et outils de gestion du personnel
• Procédures administratives

Savoirs faire

• Analyse et synthèse
• Travail en équipe
• Maîtriser les outils informatiques
• Techniques rédactionnelles

Savoirs être

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Rigueur et organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Disponible
• Sens du service public

Profil 

• Filière administrative
• Expérience similaire souhaitable

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : temps complet

Poste à pourvoir le 1^er janvier 2024
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 31 octobre 2023 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Brice RAVIER
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr