1 Technicien piscine d’été : juillet et août 2022
1 Technicien piscine d’été : août 2022

La Ville d’Amboise recrute un agent technique, à temps non complet pour la gestion de la piscine découverte.

► Missions

• Assurer le maintien de l'hygiène et de la propreté dans l'établissement et en particulier celui des plages ;
• Assurer l'entretien des espaces de la zone surveillée suivant la période ;
• Assurer l'accueil des usagers, la surveillance des douches, sanitaires et cabines ;
• Assurer la coordination et la mise en œuvre de la conduite technique de la piscine (traitement de l'eau) dans le cadre de la continuité du fonctionnement, de l'optimisation dans la consommation des fluides, de la réglementation et des procédures ;
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés des fluides, les analyses de la qualité d'eau...).
• Accueillir et renseigner le public ;
• Renseigner sur le fonctionnement de la piscine ;
• Assurer un suivi de la gestion des produits d’hygiène ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Veiller à l'application du Plan d’Occupation de la Surveillance et de Secours et des règles d'hygiène et de sécurité, et en particulier sur les zones : entrée, vestiaires ;
• Intervenir dans le cadre du POSS en fonction des situations d'urgence et de secours aux victimes ;

► Profil recherché

• Efficace sachant faire preuve d'autonomie au quotidien ;
• Sens du travail en équipe ;
• Adaptation et implication dans le fonctionnement de l'équipement ;
• Rigoureux dans le travail et dans l'application des règles et procédures ;
• Facilité de contact avec le public ;
• Compétences techniques dans l'utilisation des produits de nettoyage et du traitement d'air ; 
• Savoir nager ;
• Conditions et contraintes d'exercice ;
• Être disponible aux usagers ;
• Disponibilité au niveau des horaires de travail ;
• Accepter les contraintes de service en particulier le week-end ;
• Palier aux remplacements.

► Temps de travail

• Non complet

► Conditions de travail

• Lieu : Piscine d’été sur l’Île d’Or à Amboise
• Horaires variables sur la saison 
• Travail sur le week-end et les jours fériés

Recrutement par voie de contrat à durée déterminée
Taux horaire de 10,85 € + 10% de congés payés

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise- 60 rue de la Concorde - 37400 Amboise
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Du 25 juin au 31 août 2022
2 personnes du lundi au vendredi et 2 personnes les samedis et dimanches 
Service des Sports et Loisirs - Placé sous la responsabilité du régisseur titulaire
Cadre d’emplois : adjoints techniques

► Missions

• Entretenir les structures sanitaires de la piscine
• Accueil physique et téléphonique
• Assister les maîtres nageurs dans l’application du Plan d’Organisation de Sécurité et de Surveillance (POSS)
• Veuillez au respect du règlement de la structure
• Vérifier les accès lors de l’entrée dans l’établissement
• Réaliser une gestion administrative et financière
• Assurer la régie de la Caisse sous la responsabilité du régisseur titulaire
• Établir des devis et prendre des réservations
• Tenir à jour les tableaux de fréquentations

► Compétences requises :

• Travailler en équipe
• Savoir organiser son travail
• Respect des consignes
• Aisance avec les chiffres
• Langue(s) étrangère(s) appréciée(s)

► Qualités exigées :

• A l’écoute, bon relationnel
• Rigueur
• Disponibilité
• Ponctualité
• Très bonne présentation

► Conditions de travail :

• Lieu : Piscine d’été sur l’Ile d’Or à Amboise
• 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et 14 heures pour les week-ends

► Recrutement par voie de contrat à durée déterminée

► Taux horaire de 10,57 euros + 10% de congés payés

► Candidatures reçues jusqu’au 30 avril 2022

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise - 60 rue de la Concorde  - 37400 Amboise
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Référent(e) administratif(ve) cellule Grands Evènements
Remplacement de congé maternité en CDD
Placé(e) sous la direction de la DGS et du Maire
Cadre d’emplois : adjoints administratifs (catégorie C) et/ou Rédacteurs (catégorie B)

► Missions principales

• Apporter une aide permanente à Monsieur le Maire et à la Directrice Générale des Service en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers.
   
• Secrétaire de direction de Monsieur le Maire et de la DGS :
  - Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, des partenaires, des fournisseurs et autres interlocuteurs.
  - Gérer l’agenda de la DGS et organiser les déplacements.
  - Constituer les dossiers pour les rendez-vous de la DGS.
  - Rédiger les courriers, les ordres du jour et comptes-rendus et en assurer leur diffusion.
  - Assurer le suivi financier de la Direction Générale en fonctionnement et en investissement.
  - Traiter et diffuser les informations en fonction des demandes et de l’urgence.
  - Etre support aux autres services municipaux dans l’organisation de certaines manifestations communales (vœux du Maire, inaugurations …)
  - Traiter les divers dossiers confiés par Monsieur le Maire et la Directrice Générale des Services (envoi des vœux du Maire, travaux de recherche, mécénat …)
  - Veiller au classement rigoureux des dossiers informatiques et format papier de la Direction Générale et à l’archivage des dossiers, en lien avec l’archiviste.
   
• Gestion du courrier arrivé en alternance 1/3 semaine avec les collègues du service :
  - Ouvrier, enregistrer et dispatcher le courrier.
  - Réaliser les accusés de réception « direction générale ».
  - Gérer les mails de Monsieur le Maire et de la boîte générique courrier.
   
• Suivi administratif et financier de la cellule « Grands Evènements » :
  - Organiser les réunions en lien avec l’Elue de référence et la responsable des Grands Evènements.
  - Réaliser des courriers, tableaux de bords, comptes-rendus et bilans.
  - Assurer le lien avec les différents services municipaux concernés par les Grands Evènements.
  - Assurer le suivi financier des Grands Evènements.
  - Assurer la gestion et mise à jour du fichier protocolaire.

► Compétences mobilisées :

• Savoirs - Connaissances
  - Fonctionnement des collectivités territoriales, et des instances ville, CCVA, Pays, Conseil Départemental, Régional, Hospitalier.
  - Techniques rédactionnelles.
  - Maitrise de l’accueil physique et téléphonique
  - Prises de notes efficaces
  - Maîtrise de l’outil informatique
  - Savoir gérer son temps et prioriser les tâches
  - Donner des informations et alerter en cas de problème.
   
• Savoirs être
  - Autonomie,
  -  Disponibilité, réactivité, polyvalence
  - Sens du relationnel et du service public
  - Rigueur et organisation
  - Discrétion et devoir de réserve
   
• Recrutement par voie contractuelle
   
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
   
• Temps de travail : temps complet (base 38h00 avec RTT)
   
• Poste à pourvoir le 16 mai 2022

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

• 2 agents du 1^er juin au 30 septembre 2022

► Missions

• Assurer la sécurité et prévenir les situations qui pourraient déranger le repos nocture des campeurs ;
• Ilotage au sein du camping et de la piscine,
• Accueillir les arrivées tardives et les passages,
• Renseigner les clients sur les prestations et les modalités de réservation,
• Effectuer les formalités administratives liées aux arrivées des clients,
• Répondre aux mails qui arrivent la nuit,
• Faire un compte-rendu des évènements de la nuit.

► Compétences mobilisées

• Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions,
• Maîtrise de l’outil informatique et de la messagerie,
• Expérience souhaitée dans le domaine du tourisme,
• Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité et de l’accueil,
• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères.

► Profil

• Bonne résistance physique au travail de nuit,
• Disponible et rigoureux, réactivité,
• Sens de l’accueil et bonne tenue exigée,
• Diplomatie et maîtrise de soi, autonomie,
• Adaptabilité, ponctualité, fiabilité.

Horaires de travail variables sur la saison, travail le week-end et les jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, photo et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, avant le 6 mai 2022
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

• 2 postes du 13 juin au 11 septembre 2022
• Et 1 poste du 27 juin au 4 septembre 2022

► Missions

• Accueil physique et téléphonique du public,
• Enregistrer les arrivées et les départs,
• Gérer le planning de réservation des emplacements et des locatifs,
• Effectuer les états des lieux des locatifs,
• Assurer la gestion administrative et financière (facturation, encaissements)
• Tenir la régie de recettes,
• Application des règles comptables,
• Etablir des devis,
• Tenir à jour les tableaux de fréquentations et les statistiques,
• Veiller au respect du règlement sur le site,
• Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l’enceinte du camping,
• Renseigner les touristes.

► Compétences mobilisées

• Aisance avec les chiffres,
• Maîtrise de l’outil informatique et de la messagerie
• Expérience souhaitée dans le domaine du tourisme
• Bonnes connaissances touristiques du territoire
• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères.

► Profil

• Sens du service public, aptitude à travailler en équipe
• Disponible et rigoureux
• Sens de l’accueil et bonne tenue exigée.

Horaires de travail variables sur la saison, travail le week-end et les jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, photo et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, avant le 31 mars 2022
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

• 2 postes du 27 juin au 4 septembre 2022
• 3 postes du 13 juin au 11 septembre 2022

► Missions

• Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, des locaux communs et des locatifs,
• Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements,
• Faire l’état des lieux des locatifs,
• Gérer le stock des produits,
• Vérifier le bon usage des sanitaires,
• Préparer le chariot dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité de la tranquillité des campeurs,
• Renseigner les touristes,

► Compétences mobilisées

• Technique de nettoyage,
• Respect des consignes,
• Bonnes connaissances touristiques du territoire serait un plus,
• langues étrangères appréciées.

► Profil

• Sens du service public, aptitude à travailler en équipe
• Disponible et rigoureux, ponctuel,
• Sens de l’accueil et bonne tenue exigée.

Horaires de travail variables sur la saison, travail le week-end et les jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, photo et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, avant le 13 mai 2022.
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Du 1^er juillet au 31 août 2022 - À temps complet
Sous l’autorité du Responsable régie Voirie

Missions :

• Nettoyer la voirie et les espaces publics
• Entretenir des chemins et accotements
• Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
• Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage de voies et espaces publics

Compétences requises :

• Connaissance des techniques manuelles de balayage et lavage
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

Qualités exigées :

• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Permis B apprécié

Recrutement par voie de contrat à durée déterminée

Taux horaire de 10.57 euros + 10% de congés payés

Candidatures reçues jusqu’au 13 mai 2022

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise - 60 rue de la Concorde - 37400  Amboise
ou par mail à drh@ville-amboise.fr

Rattaché au service des Espaces verts
Du 2 mai au 31 août 2022 - À temps complet
Sous l’autorité du Responsable des travaux en régie du service des Espaces verts

Missions : Vous effectuez l’entretien des espaces verts de la ville d’Amboise    

• Entretien gazon : tonte, découpe, entretien, débroussaillage
• Taille arbustes, haies, nettoiement de terrain
• Plantation et fleurissement : arbustes, binage, arrosage, désherbage, participation à la mise en place de massifs
• Entretien systématique : bêchage, traitement phytosanitaire, binage, ramassage des feuilles mortes et détritus dans les massifs, manipulation des bacs d’agrément

Profil :

• Formation initiale : CAP ou BEP Espaces Verts serait un plus
• Permis V.L.

Qualité :

• Aptitude au travail en équipe
• Ponctualité
• Capacité d’initiative, d’autonomie

Recrutement par voie de contrat à durée déterminée, avec une période d’essai d’un mois.

Taux horaire de 10,57 euros + 10% de congés payés

Candidatures reçues jusqu’au 6 mai 2022

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise 60 rue de la Concorde - 37400  Amboise
ou par mail à drh@ville-amboise.fr

Placé(e) sous la direction du chef d’atelier électricité
Cadre d’emplois : adjoints techniques (catégorie C)

► Missions principales : assurer la maintenance électrique basse tension de bâtiments et du patrimoine municipal dans le respect des règlementations en matière de sécurité et de prévention

• Réaliser des travaux d’installation ou de maintenance électrique en BT ou TBT
  - Faire les relevés sur le terrain.
  - Procéder aux câblages, équipements de coffrets, d’armoires, de postes, de boîtes ainsi qu’aux raccordements
  - Effectuer la réalisation des canalisations et des supports
  - Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques dans les bâtiments communaux ; rénovations, réaménagements
• Mettre en œuvre des installations provisoires en ville pour des manifestations
• Entretenir les réseaux de signalisation, illuminations réseaux courant faible
• Participer aux contrôles des blocs de secours (BAES) et alarmes incendie des bâtiments de la 5^ème catégorie
• Rendre compte de son activité au chef d’équipe électricité et à la ligne hiérarchique du CTM
• Polyvalence avec le service Fêtes et Manifestations
  - Participer aux déménagements de matériels et mobiliers
• Participer à la polyvalence des travaux des autres corps d’état de la régie Bâtiments en cas de besoin

► Compétences mobilisées :

Savoirs - Connaissances

• Respecter les normes d’électricité et faire respecter les règles de sécurité et port des EPI
• Connaissance du métier d’électricien du bâtiment
• Savoir mettre en conformité électrique
• Réaliser des travaux neufs, de dépannage et maintenance
• Auto contrôle

Savoirs être

• Apte au travail en hauteur
• Travail en équipe et esprit d’équipe
• Sens du relationnel et du service public
• Rigueur et organisation
• Discrétion et devoir de réserve

► Profil  

• CAP/BEP électricien
• Habilitation électrique B2V/BR/BC
• CACES R486 catégorie B (nacelle)

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : temps complet (base 39h avec RTT)

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr 

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’Action Sociale
Cadre d’emploi : Adjoints d’animation

► Missions : mettre en œuvre la médiation en faveur de la participation des habitants, et notamment du public ciblé.

• Accroître la présence humaine dans les quartiers en journée et en soirée ; 
• Établir le contact avec les habitants du territoire, faire le lien avec les acteurs de terrain : 
       - savoir expliquer leurs interventions et prérogatives ; 
       - connaître et relayer l’information municipale (animations, services à la population mis en œuvre etc …) notamment celles en direction des personnes âgées ; 
• Être à l’écoute des habitants, faire remonter les attentes et difficultés rencontrées par ces derniers ; 
• Engager le dialogue avec les personnes âgées, comprendre leurs attentes, savoir faire le lien avec les acteurs de terrain en cas d’interrogation ou de besoin exprimé ; 
• Travailler en lien avec les acteurs de terrain, les acteurs sociaux et associations : 
       - cerner le public séniors et ses difficultés, 
       - établir le contact avec des personnes isolées, 
       - faire connaître les actions mises en place sur l’autonomie des séniors, 
       - savoir en expliquer le contenu et les relayer, 
       - être présent aux actions et aux animations.
• Être en complément avec les autres adultes-relais de la ville et faire le lien avec les autres dispositifs de la Politique de la Ville, notammenet le PRE (projet de réussite éducative) 

► Compétences mobilisées :
Savoirs - Connaissances

• Logiciels de bureautique word/excel
• Techniques et outils de communication
• Notions d’accueil du public
• Techniques et outils de médiation

Savoirs faire

• Savoir être au contact du public
• Repérer traiter et orienter les demandes
• Prendre des notes

Savoirs être

• Bon relationnel, à l’écoute, patient et attentif
• Disponible, réactif
• Organisé et rigoureux
• Discret 
• Faire preuve de diplomatie

Permis B Obligatoire

Recrutement par voie contractuel (contrat de droit privé - convention adulte-relai)
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires + RTT

Poste à pourvoir avant le 15 mars 2022
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de : 
Monsieur Thierry BOUTARD, Maire d’Amboise
B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr 

Un agent polyvalent logistique (H/F) - rattaché au service Logistique
Du 1^er juin au 30 septembre 2022 - À temps complet
Sous l’autorité du Responsable du service Logistique

► Missions

• Porter, charger et décharger du matériel, produits et mobiliers
• Installer et démonter le matériel pour les fêtes et cérémonies
• Conduire des véhicules légers et pour le transport de personnes (car urbain et déplacements sportifs)
• Livrer les produits d'entretien et tenues vestimentaires
• Entretenir le matériel de manutention
• Vaguemestre (courriers aux écoles, à la Préfecture, au Centre de Gestion)

► Compétences requises

Savoirs faire :

• Respecter les consignes de sécurité
• Installer des équipements pour les fêtes et cérémonies

Qualités exigées :

• Disponible
• Organisé
• Polyvalent
• Port de charges

Permis B

Recrutement par voie de contrat à durée déterminée

Taux horaire de 10.57 euros + 10% de congés payés

Candidatures reçues jusqu’au 30 avril 2022

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. le Maire d’Amboise - 60 rue de la Concorde - 37400 Amboise
ou par mail à drh@ville-amboise.fr

Placé(e) sous la direction de la responsable de la Culture
Cadre d’emplois : Bibliothécaire territorial

Missions principales : direction de l’équipement Médiathèque Aimé Césaire. Piloter, mettre en œuvre les orientations stratégiques d’une politique de lecture publique sur le territoire définie par les élus municipaux. Proposer des axes de développement.

► Direction de l’équipement médiathèque

• Direction administrative : actes réglementaires, contrats, élaboration de dossiers, tableaux de bord, bilans…
• Direction financière : élaboration et suivi du budget, constitution des dossiers de demandes de subvention.
• Encadrement de l’équipe : définir les missions, animer l’équipe, évaluer et accompagner les parcours professionnels.
• Développement d’un travail de réseau avec les partenaires locaux et les acteurs de lecture publique.
• Développement, mise en œuvre de la politique du service à l’usager : modalités d’accueil, de prêt et d’accès aux ressources numériques.
• Développement des publics et des actions de médiation.
• Supervision du développement de l’ensemble des collections imprimées et multimédia.
• Programmation d’évènements et d’actions culturelles : conception, coordination, valorisation, lien avec le service communication. En transversalité avec les autres secteurs au sein du service culturel. Développement d’animations et d’offres multimédias.
• Administration du portail documentaire.
• Participation aux activités quotidiennes de l’équipement.

► Compétences mobilisées

Savoirs - Connaissances :

• Méthodologie conduite de projets,
• Culture littéraire, artistique et scientifique,
• Fonctions bibliothéconomiques, techniques et procédures de conservation
• Enjeux et ressources multimédia
• Techniques d’accueil des différents publics, enjeux de la médiation
• Capacité d’encadrement
• Conduite de réunions
• Gestion budgétaire et comptable
• Techniques rédactionnelles

Savoirs être :

• Rigueur et organisation
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponible
• Sens du service public

Profil :

• Filière culturelle : cadre d’emploi des bibliothécaires
• Expérience similaire souhaitable
• Permis B

► Recrutement par voie contractuelle ou statutaire

► Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS

► Temps de travail : temps complet du mardi au samedi– 39h00

► Poste à pourvoir le 4 avril 2022.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 mars 2022 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieurs territoriaux

Poste à temps complet
À pourvoir le 1^_er janvier 2022

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de piloter l’organisation, le suivi des interventions voirie et réaliser les études techniques liées à un projet d’infrastructure ou de réseau.

• Mise en œuvre des orientations stratégiques de gestion du patrimoine et d’usage de l’espace public :
  - Diagnostiquer le patrimoine de voirie et hiérarchiser le réseau en fonction des services définis pour les usagers ;
  - Proposer des niveaux de services d’aménagement et de maintenance du patrimoine de voirie ;
  - Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien du patrimoine de voirie ;
  - Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d’organisation et de techniques ;
  - Elaboration et suivi du règlement de voirie ;
• Management du service voirie et de la sécurité routière :
  - Encadrer l’ensemble du service
  - Vérifier la signalisation et la sécurité des chantiers pour les agents, les entreprises et les usagers ;
• Gestion et réalisation des projets de voirie :
  - Identifier les études préalables à réaliser sur les projets VRD et envisager l’appui d’un assistant à maîtrise d’ouvrage ;
  - Attribuer la réalisation des études ou la conception d’ouvrages à un acteur externe après la rédaction du dossier de marchés publics ;
  - Elaborer le planning d’opération des travaux ;
  - Coordonner l’exécution des travaux ;
  - Contrôler la conformité et la bonne exécution des travaux de voirie ;
  - Définir et réduire la consommation énergétique du parc d’éclairage public, à l’occasion d’opérations de maintenance durable.
• Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires :
  - Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur les réseaux ;
  - Assurer une exploitation du patrimoine de voirie garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
  - Gérer les sinistres au niveau des assurances
• Toute autre activité à caractère exceptionnel, mais nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.

► Compétences

• Connaissances sur la législation du domaine public et de la singalisation, urbanisme
• Connaissances des marchés publics, des finances publiques (M14)
• Marchés publics (travaux, loi MOP)
• Management
• Maîtrise de l’outil informatique
• Techniques rédactionnelles

► Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, disponibilité, sens des relations humaines.

► Caractéristiques particulières :

• Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Techniciens ou des Ingénieurs
• Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à  drh@ville-amboise.fr

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
Cadre d’emplois : Attachés / Conseillers socio-éducatifs territoriaux

► Missions

• Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
• Coordonne les services de l’action sociale.
• Conduit la politique sociale et son évaluation.

1. Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire : 

• Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire ;
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire ; 
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ; 
•  Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques ; 

2. Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire : 

• Piloter les dispositifs d’action sociale ;
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie ; 
• Développer la communication autour des actions sociales sur le territoire ; 

3. Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale : 

• Accompagner la conduite du changement des pratiques d’intervention sociale ; 
• Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service ; 
• Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ; 
• Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques ;

4. Gérer les établissements et services sociaux (CCAS et service politique de la ville) : 

• Animer, piloter et encadrer les équipes du CCAS et de la politique de la ville ; 
• Elaborer les budgets des services et en superviser la gestion ; 

► Compétences mobilisées

Savoirs - Connaissances :

• Maîtrise de la législation sociale
• Techniques managériales
• Connaissances juridiques 

Savoirs faire :

• Techniques rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Communication
• Esprit de synthèse et d’analyse

Savoirs être :

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Autonomie
• Force de proposition

► Profil

• Expérience similaire souhaitable
• Permis B obligatoire

► Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

► Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS

► Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171h24 de RTT

► Poste à pourvoir le 1^er juin 2022.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 31 mai 2022 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr