Au service commun regroupant la Ville d’Amboise,  la commune de Nazelles-Négron et la Communauté de Communes du Val d’Amboise.
Le service commun est rattaché à la Ville d’Amboise.

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, techniciens territoriaux.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale des services et à la tête d’une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de :

Missions
Au titre de la stratégie et de la politique informatique :

• Définir, avec les directions générales, les orientations stratégiques en matière informatique et de télécommunications ;
• Etablir et suivre un schéma directeur informatique ;
• Définir et faire évoluer la politique en matière de sécurité informatique et ce, dans le cadre de l’application du règlement européen sur la protection des données individuelle ;
• Concevoir une organisation optimale et sécurisée de l’architecture des systèmes, des réseaux et des flux d’information ;
• Anticiper les évolutions des technologies de l’information et de la communication.
• Manager une équipe de 3 personnes : encadrer, organiser le travail, plannings, animation de réunions, évaluations

Au titre de la mise en œuvre de la politique informatique :

• Garantir la continuité du service informatique et de l’ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs ;
• Assurer la gestion et la maintenance du parc informatique et des outils de communication de la collectivité (consommables informatiques, réseau, logiciels et applications spécifiques)
• Gérer la téléphonie ;
• Conduire le plan d’évolution des systèmes et des réseaux ;
• Identifier les besoins  et proposer des arbitrages ;
• Animer les projets informatiques ;
• Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs.

Profil

• De formation Bac + 5 en informatique : master en informatique ou un master en gestion des systèmes d’information ou diplôme d’ingénieur en informatique
• Connaissances approfondies des systèmes d’information et de leurs évolutions, RGPD, numérique,
• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité relative à la thématique
• Compétences avérées en cyber sécurité
• Grande aisance avec les outils informatiques et logiciels bureautiques courants
• Maîtrise des réseaux
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
• Force de proposition, rigueur, autonomie, disponibilité
• Réactivité, disponibilité et sens du service public  
• Sens de la pédagogie et de la négociation avec les collaborateurs internes
• Bonnes compétences rédactionnelles

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation garantie maintien de salaire, conditions de travail : 39 h 00 -  RTT -  adhésion de la Ville au CNAS.

Poste à pourvoir au 1^er septembre 2019, par voie de mutation ou voie contractuelle.

Envoyez votre candidature  (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire de la fonction publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation) avant le 3 juin 2019, à l’attention de monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON, service des Ressources Humaines  - BP 247 - 37400  AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Béatrice JULIEN, responsable RH au 02 47 23 47 65.

Au service Environnement/Espaces verts
Ce poste est placé sous l’autorité des chefs d’équipe espaces verts,
rattaché à la responsable régie espaces verts  

• Etablissement préparant ce diplôme : CFAAD Indre-et-Loire Fondettes
• Rémunération des apprentis basée sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge.
• Début de contrat d’apprentissage au 1^er septembre 2019.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : M. Le Maire d’Amboise 60 rue de la Concorde  - 37400  Amboise. Ou par mail : drh@ville-amboise.fr

Gestionnaire carrière / paie
Filière administrative
Cadre d’emplois : rédacteurs territoriaux
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines

• Missions
  • Vous seconderez la responsable dans l’animation de l’équipe RH et travaillerez en binôme à l’exécution de la paie.
  • Vous serez principalement chargé(e) de :
  - Participer au suivi du personnel sous différents aspects, notamment en matière de paie - carrière dans la liquidation mensuelle de traitement
  - Être garant des procédures en matière de gestion de la rémunération du personnel
  - Rédiger les actes administratifs
  - Assurer en binôme la préparation de la paie et l’acquittement de la paie, des charges et contributions sociales
  - Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle des données sociales et du PASRAU
  - Traiter directement l’ensemble des tâches liées au paiement des indemnités des élu(e)s
  - Assurer la liaison avec les services de la trésorerie municipale
  - Réaliser des études de coûts
  - Saisir et suivre le tableau de bord de la préparation budgétaire, avec sa réalisation
  - Suivre les dossiers de retraite sur e-services
  - Savoir renseigner, conseiller et orienter les agents de la Commune d’Amboise et du CCAS
  - Assister la responsable des Ressources Humaines sur des dossiers ponctuels spécifiques et complexes
• De formation supérieure BAC + 2
• Expérience sur un poste similaire indispensable
• Maîtrise des règles statutaires relatives à la gestion des carrières et de la paie
• Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bords, d’outils de diagnostic
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie (la connaissance de Cegid Public serait un plus)
• Faculté d’adaptation et de polyvalence
• Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre discrétion et votre rigueur dans la gestion des dossiers.
• Recrutement statutaire par voie de mutation
  • Rémunération statutaire + NBI 10 points + régime indemnitaire + prime annuelle
• Conditions de travail :
  • 38h
  • Horaires variables
  • RTT
  • Adhésion de la Ville au CNAS
• Poste à pourvoir le 1^er avril 2019

Envoyez votre lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation à M. Le Maire d’Amboise - service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400  AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.frjusqu’au 28 février 2019.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez prendre contact avec Madame Béatrice JULIEN, responsable RH au 02 47 23 47 65.

Pour des remplacements (H/F)
Service Education Jeunesse

• Missions
  • Proposer et animer les activités pour les enfants
  • Participer aux réunions avec l’équipe d’animation municipale
• Compétences requises
  • Savoir organiser les activités 
  • Savoir gérer le temps
  • Savoir s’adapter à des publics différents
  • Savoir communiquer, expliquer, faire passer les informations
  • Savoir anticiper le comportement des enfants
  • Savoir travailler en équipe
• Qualités exigées
  • Etre responsable
  • Etre à l’écoute et disponible
  • Avoir le sens du contact et de la pédagogie
• Conditions de travail
  • Lieu : Ecoles d’Amboise
• Diplôme
  • BAFA ou CAP petite Enfance
  • 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation
• Recrutement
  • Par voie de contrat à durée déterminée pendant les périodes scolaires, en remplacement d’animateurs indisponibles, sur les écoles maternelles et primaires.
  • Nécessité d’être très disponible pour les temps d’animation périscolaires, qui peuvent être le matin de 7h15 à 8h45, le midi de 11h30 à 13h45, et le soir de 16h00 à 18h30.
  • Taux horaire brut : 10.04 € + 10% congés payés
  • Merci d’indiquer sur votre lettre de motivation vos disponibilités pour les créneaux horaires dans la semaine.
• Besoin urgent

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire d’Amboise, 60 rue de la Concorde  - 37400  Amboise
Ou par mail à la DRH : drh@ville-amboise.fr
 

Rattaché au service Pôle Démographie / Sous l’autorité de la Responsable du service Pôle Démographie
Juillet et août à temps complet

• Missions
  - Entretien : nettoyage et entretien des espaces relevant du domaine public du cimetière (allées, passe-pieds, sanitaires, etc.) / Entretien des espaces verts / Suivi et contrôle des travaux réalisés par les intervenants extérieurs
  - Surveillance du cimetière
• Compétences requises
  - Techniques de désherbage et d’entretien
  - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Qualités exigées
  - Rigueur
  - Discrétion
  - Dynamisme
  - Esprit d'équipe

• Permis B exigé
• Recrutement par voie de contrat à durée déterminée
• Taux horaire de 10,07 euros + 10% de congés payés

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 17 mai 2019 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Du 1^er juillet au 31 août 2019 à temps complet
Sous l'autorité du responsable régie Voirie

• Missions
  - Nettoyer la voirie et les espaces publics
  - Entretenir des chemins et accotements
  - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
  - Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage de voies et espaces publics
• Compétences requises
  - Connaissance des techniques manuelles de balayage et lavage
  - Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• Qualités exigées
  - Sens de l’observation
  - Rigueur et organisation
  - Dynamisme
  - Discrétion
  - Esprit d’équipe

• Permis B apprécié
• Recrutement par voie de contrat à durée déterminée
• Taux horaire de 10,07 euros + 10% de congés payés

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 17 mai 2019 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Christian GUYON
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr