Vue sur les toits de la ville d'Amboise.

Candidatures spontanées et demandes de stage

Les candidatures spontanées ainsi que les demandes de stage sont à envoyer au service DRH de la Ville d'Amboise avec CV et lettre de motivation.

  • Service Direction des Ressources Humaines
    60 rue de la Concorde - 37400 Amboise
    Tél. : 02 47 23 47 23
    drh@ville-amboise.fr

La mairie recrute

Responsable de la régie voirie

Placé sous la responsabilité du responsable du service commun voirie
Cadre d’emplois : agents de maîtrises

Missions

  • Organiser, coordonner et contrôler l’entretien de la Voirie et des Réseaux Communaux
  • Planifier, organiser et coordonner les chantiers et activités en régie.
  • Optimiser les moyens humains et matériels, en réalisant des plannings annuels et hebdomadaires
  • Suivre en coordination avec les chefs d’équipe les différents travaux d’entretien et neufs en régie (signalisation, sablage, désherbage, fauchage, chaussée, trottoirs, réseau pluvial …)
  • Surveiller l’état du réseau communal
  • Etablir des relevés de terrain et des estimations sommaires de petits travaux
  • Etre force de proposition pour l’entretien et l’aménagement de la voirie
  • Veiller au respect de la signalisation et des règles de sécurité sur chantier, EPI, DT DICT,…
  • Recueillir des éléments nécessaires à la comptabilité analytique : suivi des quantités de main d’œuvre, de matériaux et de matériel de chaque chantier et saisir les activités sur ATAL régulièrement
  • Faire des bilans et évaluer les travaux avec le logiciel ATAL
  • Veiller au respect des consignes et des itinéraires définis
  • Veiller à l’entretien courant des matériels, des engins et véhicules voirie, du site du CTM dont les cases matériaux et déchets de balayures
  • S’informer sur le budget de fonctionnement
  • Encadrer une équipe : planifier, gérer les congés et absences, développer les compétences, mener les entretiens professionnels
  • Rendre compte à la hiérarchie et participer à l’encadement opérationnel du CTM via la coordination inter-régies
  • Participer à la viabilité hivernale et à l’astreinte technique.
  • Participer à la circulation active de l’information auprès des agents et de l’encadrement.
  • Toute autre activité à caractère exceptionnel, mais nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.

Compétences mobilisées

Savoirs - Connaissances

  • Connaissances de la voirie et réseaux divers
  • Techniques d’entretien de la voirie communale et d’interventions sur le domaine public.
  • Encadrement des chefs d’équipe et des agents.

Savoirs faire

  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, ATAL)
  • Planifier, organiser, optimiser.
  • Animer des réunions d’équipe
  • Gérer les conflits
  • Aptitude à l’encadrement
  • Cohésionner
  • Savoir rendre compte

Savoirs être

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe et sens du service public
  • Organisation, rigueur, pragmatisme, résilience

Profil 

  • Expérience similaire souhaitable
  • Permis B obligatoire
  • Permis poids lourds et CACES mini-pelle, habilitation électrique seraient un plus

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail :
39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT
Poste à pourvoir au 1er mars 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation , avant le 15 février 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr

Un gestionnaire ressources humaines

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs

Missions : agent référent de la maladie, du temps de travail et des formations

Référent formations

  • Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
  • Rédiger et suivre le plan de formations et réaliser le bilan annuel.
  • Consulter les organismes de formations et analyser les offres.
  • Concevoir et organiser une action de formation dans sa globalité.
  • Gérer les dépenses de formations.
  • Gérer les formations de professionnalisation du CNFPT
  • Assister les services techniques sur le suivi des formations obligatoires (CACES et habilitations)

Référent maladie et médecine :

  • Prévoir au budget les dépenses médicales et les recettes maladie.
  • Suivre les engagements.
  • Suivi en partenariat avec le service de médecine de prévention des visites médicales (convocations, agendas)
  • Suivre les dossiers de reclassements professionnels et d’aménagements de postes.
  • Gérer les dossiers des agents en congé longue maladie, longue durée, maladie professionnelle et maladie ordinaire, en partenariat avec le Comité Médical et la Commission de Réforme.
  • Rédiger les actes en lien avec les pathologies.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi de la maladie et des accidents de services.
  • Travail en collaboration avec les services concernés sur le document unique.

Gestion du temps de travail :

  • Assurer la gestion de la pointeuse pour environ 60 agents et faire les contrôles nécessaires.
  • Exercer un contrôle et une assistance à la saisie des absences des services (congés annuels, RTT et récupérations)
  • Etablir pour la direction un planning mensuel des absences des responsables de services.
  • Soutien aux services pour la gestion des plannings, et la saisie des absences.

Compétences mobilisées :
Savoirs - Connaissances

  • Maîtrise du statut de la fonction publique
  • Connaissance des procédures administratives

Savoirs faire

  • Savoir analyser et synthétiser
  • Savoir travailler en équipe
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Techniques rédactionnelles

Savoirs être

  • Relationnel, à l’écoute
  • Disponible
  • Organisé et rigoureux
  • Discret
  • Force de proposition

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT
Poste à pourvoir au 1er mars 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 12 février 2021 à l’attention de : Monsieur Thierry BOUTARD, Maire d’Amboise - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr

Un gestionnaire des marchés et des animations commerciales

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Commerce
Cadre d’emplois : poste de catégorie C

Mission

Gérer les marchés hebdomadaires et encaisser les droits de place, participer à l’organisation des manifestations commerciales, gérer les dossiers liés aux réglementations commerciales.

  • Marchés hebdomadaires
    - Placement et encaissement sur les marchés du vendredi et dimanche : une fois sur deux en binôme avec le deuxième placier
    - Suivi administratif
    - Suivi technique : bons de travaux, marquage des emplacements
    - Petites interventions techniques (déplacement de barrières…)
    - Comptabilité, transfert perception
  • Occupation du domaine public
    - Commerçants sédentaires, ambulants et divers (manèges) : gestion administrative, technique et financière des dossiers, relevés de terrain, autoristions, facturations
    - Chantiers : facturations, relances
  • Animations commerciales (marchés thématiques, brocantes, etc) :
    - Participation à l’organisation
    - Programmation d’animations
    - Suivi administratif des autorisations
    - Suivi technique
    - Recherche d’exposants
    - Création de plans, placement, encaissement
    - Permanence de terrain
  • Réglementation commerciale :
    - Gestion des autorisations et actes administratifs (ouvertures dominicales des commerces, licences débit de boissons, ventes en liquidation…)
    - Réponses aux demandes des commerçants sédentaires et non sédentaires
    - Diffusion d’information aux commerçants
    - Relation avec l’Union Commerciale et le Syndicat des Marchés
  • Management :
    - Gestion des 2 agents chargés de l’entretien du marché, du nettoyage des toilettes publiques et de l’ouverture de la Rue Nationale
  • Autres missions administratives :
    - Rédaction de courriers et notes
    - Accueil physique et téléphonique

Compétences mobilisées

  • Savoirs - Connaissances
    - Connaissances des régies
    - Règlement communal des marchés
    - Police des foires et marchés
    - Règlement communal d’occupation du domaine public
    - Informatique
    - Management
  • Savoirs faire
    - Informatique (utilisation) : Word, Excel, Access
    - Logiciel de finances Ciril
    - Qualités rédactionnelles
    - Savoir tenir des comptes
    - Gérer les conflits
    - Prendre des initiatives
    - Planifier et anticiper
  • Savoirs être
    - Relationnel, à l’écoute
    - Disponible
    - Organisé
    - Rigoureux
    - Intègre
    - Réactif
    - Ponctuel, assidu

Profil

  • Sens du service public, aptitude à travailler en équipe
  • Titulaire d’un permis B
  • Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle -
  • Adhésion au CNAS
  • Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT

Poste à pourvoir au 1er février 2021 
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX 
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Un maçon

À temps complet
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe maçonnerie
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Missions :

  • Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien du patrimoine bâti

Préparer les chantiers de maçonnerie :

  • Mettre en place le périmètre de sécurité
  • Implanter le chantier
  • Réaliser le terrassement
  • Fabriquer le béton
  • Construire des coffrages

Réaliser des maçonneries en restauration, aménagement, entretien et maintenance du patrimoine :

  • Poser des plaques au plâtres, des cloisons sèches
  • Réaliser des surfaces en faïence, pavage, carrelage
  • Concevoir des enduits
  • Conduire une mini pelle pour effectuer un terrassement si nécessaire

Compétences mobilisées :

  • Savoirs - Connaissances
    - Connaissances des techniques d'entretien et de réparation des bâtiments
    - Signalisation de chantier
    - Consignes de sécurité
    - Technique de montage d'un échafaudage
    - Produits d'entretien et matériaux
     
  • Savoirs faire
    - Savoir prendre des mesures
    - Vérifier les niveaux, l'aplomb, les mesures
    - Appliquer les matériaux adaptés au support
    - Travailler en équipe
    - Rendre compte du travail réalisé
     
  • Savoirs être
    - Sens de l'observation
    - Organisé
    - Rigueur
    - Dynamisme

Profil :

  • Titulaire d’un CAP ou BEP ou équivalent exigé dans la filière maçonnerie
  • Expérience en maçonnerie
  • Sens du service public
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Titulaire d’un permis B, Permis poids lourds et CACES mini-pelle seraient un plus

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT

Poste à pourvoir au 1er février 2021

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr

Un Directeur des Services techniques

Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
Poste à temps complet
À pourvoir le 1er février 2021

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) :

De la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :

  • Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions…) avec leurs équipements dans une approche en coût global.
  • Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptés.
  • Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, aux politiques publiques de développement.
  • Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
  • Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
  • Élaboration du budget prévisionnel en corrélation avec les orientations politiques.

De la mise en œuvre des projets dans le secteur technique :

  • Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
  • Mener des études de faisabilité et de programmation.
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
  • Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
  • Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.

De la gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :

  • Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures.
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
  • Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
  • Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
  • Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires, utilisateurs, usagers.

De l’encadrement/management stratégique et opérationnel des services :

  • Mobiliser les compétences autour d’un projet, développer une stratégie de communication (interne/externe).

En lien avec la DRH, établir et participer, à l’échelle de la direction des ST, à la politique d’hygiène et sécurité.

Coordination avec le Directeur du Centre Technique Municipal et avec le Directeur des Services Techniques de la CCVA.

Savoirs faire et connaissances :

  • Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public...
  • Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
  • Modes de gestion des services publics.
  • Maîtrise financière et notions de coût global.
  • Méthode d’analyse et de diagnostic.

Savoirs être :

  • Esprit d'analyse et d'initiative.
  • Organisé et méthodique.
  • Savoir animer, coordonner et communiquer.
  • Discrétion et devoir de réserve.
  • Adaptabilité

Caractéristiques particulières :

  • Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Ingénieurs
  • Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
  • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr

Un(e) Responsable des Affaires Générales

Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :

Légalité des actes

  • Veille, contrôle, respect de la réglementation
  • Vérification des actes soumis
  • Rédaction de conventions
  • Contentieux : élaboration des mémoires, relations avec les tribunaux, les experts …

Assurances

  • Gestion des contrats d’assurance et suivi de la sinistralité

Gestion des affaires domaniales de la commune

  • Gestion juridique du domaine public et privé
  • Actes de vente, achat, location

Préparation des Conseils Municipaux

  • Encadre les activités de l’assistante administrative
  • Responsable des préparations, des séances, des envois et publications des délibérations

Procédure de passation des marchés publics

  • Élaboration des cahiers des charges, DCE
  • Publicité des annonces légales
  • Appels d'offres
  • Délégation de service public

Référent Open Data

  • Encadrement d’une équipe (1 assistante juridique et 1 assistante de direction)

Compétences : Savoirs - Connaissances

  • Droit public et privé
  • Assurances
  • Code de la commande publique
  • Domanialité
  • Organisation administrative et acteurs institutionnels
  • Outils informatiques et Internet

Caractéristiques particulières :
Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Attachés et/ou des Rédacteurs
Conditions de travail : 39h avec 171h24 de RTT et la journée de solidarité
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr

Un responsable du service bâtiments

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Poste à temps complet - À pourvoir le 1er février 2021

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux du patrimoine bâti :

  • Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
  • Diagnostiquer le patrimoine bâti pour préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien ;
  • Management du service bâtiment (une vingtaine d’agents) et animation des équipes avec l’aide du chef de régie et en coordination avec la direction du Centre Technique Municipal ;
  • Montage, planification, coordination d’opérations de construction et d’entretien des bâtiments ;
  • Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire ;
  • Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage ;
  • Coordination et pilotage de projets en maîtrise d’œuvre externe ou en interne avec l’aide du bureau d’études ;
  • Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments ;
  • Supervision de la rédaction de marchés publics de travaux, d’études techniques diverses ;

Compétences :

  • Connaissances techniques du bâtiment
  • Connaissances des marchés publics, des finances publiques (M14)
  • Règles de la maîtrise d’ouvrage public
  • Démarche environnementale, économie d’énergie
  • Techniques et outils de planification
  • Techniques managériales

Bon relationnel, ferme, méthodique, organisé.

Caractéristiques particulières :

  • Rémunération statutaire : cadre d’emploi des techniciens
  • Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
  • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD,  service des Ressources Humaines  - BP 247 - 37400  AMBOISE -  ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr

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