Candidatures spontanées et demandes de stage
Les candidatures spontanées ainsi que les demandes de stage sont à envoyer au service DRH de la Ville d'Amboise avec CV et lettre de motivation.
- Service Direction des Ressources Humaines
60 rue de la Concorde - 37400 Amboise
Tél. : 02 47 23 47 23
drh@ville-amboise.fr
La mairie recrute
Responsable de la régie voirie
Placé sous la responsabilité du responsable du service commun voirie
Cadre d’emplois : agents de maîtrises
Missions
- Organiser, coordonner et contrôler l’entretien de la Voirie et des Réseaux Communaux
- Planifier, organiser et coordonner les chantiers et activités en régie.
- Optimiser les moyens humains et matériels, en réalisant des plannings annuels et hebdomadaires
- Suivre en coordination avec les chefs d’équipe les différents travaux d’entretien et neufs en régie (signalisation, sablage, désherbage, fauchage, chaussée, trottoirs, réseau pluvial …)
- Surveiller l’état du réseau communal
- Etablir des relevés de terrain et des estimations sommaires de petits travaux
- Etre force de proposition pour l’entretien et l’aménagement de la voirie
- Veiller au respect de la signalisation et des règles de sécurité sur chantier, EPI, DT DICT,…
- Recueillir des éléments nécessaires à la comptabilité analytique : suivi des quantités de main d’œuvre, de matériaux et de matériel de chaque chantier et saisir les activités sur ATAL régulièrement
- Faire des bilans et évaluer les travaux avec le logiciel ATAL
- Veiller au respect des consignes et des itinéraires définis
- Veiller à l’entretien courant des matériels, des engins et véhicules voirie, du site du CTM dont les cases matériaux et déchets de balayures
- S’informer sur le budget de fonctionnement
- Encadrer une équipe : planifier, gérer les congés et absences, développer les compétences, mener les entretiens professionnels
- Rendre compte à la hiérarchie et participer à l’encadement opérationnel du CTM via la coordination inter-régies
- Participer à la viabilité hivernale et à l’astreinte technique.
- Participer à la circulation active de l’information auprès des agents et de l’encadrement.
- Toute autre activité à caractère exceptionnel, mais nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.
Compétences mobilisées
Savoirs - Connaissances
- Connaissances de la voirie et réseaux divers
- Techniques d’entretien de la voirie communale et d’interventions sur le domaine public.
- Encadrement des chefs d’équipe et des agents.
Savoirs faire
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, ATAL)
- Planifier, organiser, optimiser.
- Animer des réunions d’équipe
- Gérer les conflits
- Aptitude à l’encadrement
- Cohésionner
- Savoir rendre compte
Savoirs être
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Organisation, rigueur, pragmatisme, résilience
Profil
- Expérience similaire souhaitable
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds et CACES mini-pelle, habilitation électrique seraient un plus
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT
Poste à pourvoir au 1er mars 2021
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation , avant le 15 février 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr
Un gestionnaire ressources humaines
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs
Missions : agent référent de la maladie, du temps de travail et des formations
Référent formations
- Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
- Rédiger et suivre le plan de formations et réaliser le bilan annuel.
- Consulter les organismes de formations et analyser les offres.
- Concevoir et organiser une action de formation dans sa globalité.
- Gérer les dépenses de formations.
- Gérer les formations de professionnalisation du CNFPT
- Assister les services techniques sur le suivi des formations obligatoires (CACES et habilitations)
Référent maladie et médecine :
- Prévoir au budget les dépenses médicales et les recettes maladie.
- Suivre les engagements.
- Suivi en partenariat avec le service de médecine de prévention des visites médicales (convocations, agendas)
- Suivre les dossiers de reclassements professionnels et d’aménagements de postes.
- Gérer les dossiers des agents en congé longue maladie, longue durée, maladie professionnelle et maladie ordinaire, en partenariat avec le Comité Médical et la Commission de Réforme.
- Rédiger les actes en lien avec les pathologies.
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la maladie et des accidents de services.
- Travail en collaboration avec les services concernés sur le document unique.
Gestion du temps de travail :
- Assurer la gestion de la pointeuse pour environ 60 agents et faire les contrôles nécessaires.
- Exercer un contrôle et une assistance à la saisie des absences des services (congés annuels, RTT et récupérations)
- Etablir pour la direction un planning mensuel des absences des responsables de services.
- Soutien aux services pour la gestion des plannings, et la saisie des absences.
Compétences mobilisées :
Savoirs - Connaissances
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Connaissance des procédures administratives
Savoirs faire
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser l’outil informatique
- Techniques rédactionnelles
Savoirs être
- Relationnel, à l’écoute
- Disponible
- Organisé et rigoureux
- Discret
- Force de proposition
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT
Poste à pourvoir au 1er mars 2021
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 12 février 2021 à l’attention de : Monsieur Thierry BOUTARD, Maire d’Amboise - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX ou par mail drh@ville-amboise.fr
Un gestionnaire des marchés et des animations commerciales
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Commerce
Cadre d’emplois : poste de catégorie C
Mission
Gérer les marchés hebdomadaires et encaisser les droits de place, participer à l’organisation des manifestations commerciales, gérer les dossiers liés aux réglementations commerciales.
- Marchés hebdomadaires
- Placement et encaissement sur les marchés du vendredi et dimanche : une fois sur deux en binôme avec le deuxième placier
- Suivi administratif
- Suivi technique : bons de travaux, marquage des emplacements
- Petites interventions techniques (déplacement de barrières…)
- Comptabilité, transfert perception - Occupation du domaine public
- Commerçants sédentaires, ambulants et divers (manèges) : gestion administrative, technique et financière des dossiers, relevés de terrain, autoristions, facturations
- Chantiers : facturations, relances - Animations commerciales (marchés thématiques, brocantes, etc) :
- Participation à l’organisation
- Programmation d’animations
- Suivi administratif des autorisations
- Suivi technique
- Recherche d’exposants
- Création de plans, placement, encaissement
- Permanence de terrain - Réglementation commerciale :
- Gestion des autorisations et actes administratifs (ouvertures dominicales des commerces, licences débit de boissons, ventes en liquidation…)
- Réponses aux demandes des commerçants sédentaires et non sédentaires
- Diffusion d’information aux commerçants
- Relation avec l’Union Commerciale et le Syndicat des Marchés - Management :
- Gestion des 2 agents chargés de l’entretien du marché, du nettoyage des toilettes publiques et de l’ouverture de la Rue Nationale - Autres missions administratives :
- Rédaction de courriers et notes
- Accueil physique et téléphonique
Compétences mobilisées
- Savoirs - Connaissances
- Connaissances des régies
- Règlement communal des marchés
- Police des foires et marchés
- Règlement communal d’occupation du domaine public
- Informatique
- Management - Savoirs faire
- Informatique (utilisation) : Word, Excel, Access
- Logiciel de finances Ciril
- Qualités rédactionnelles
- Savoir tenir des comptes
- Gérer les conflits
- Prendre des initiatives
- Planifier et anticiper - Savoirs être
- Relationnel, à l’écoute
- Disponible
- Organisé
- Rigoureux
- Intègre
- Réactif
- Ponctuel, assidu
Profil
- Sens du service public, aptitude à travailler en équipe
- Titulaire d’un permis B
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle -
- Adhésion au CNAS
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 125 h 48 de RTT
Poste à pourvoir au 1er février 2021
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD
VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr
Un maçon
À temps complet
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe maçonnerie
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Missions :
- Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien du patrimoine bâti
Préparer les chantiers de maçonnerie :
- Mettre en place le périmètre de sécurité
- Implanter le chantier
- Réaliser le terrassement
- Fabriquer le béton
- Construire des coffrages
Réaliser des maçonneries en restauration, aménagement, entretien et maintenance du patrimoine :
- Poser des plaques au plâtres, des cloisons sèches
- Réaliser des surfaces en faïence, pavage, carrelage
- Concevoir des enduits
- Conduire une mini pelle pour effectuer un terrassement si nécessaire
Compétences mobilisées :
- Savoirs - Connaissances
- Connaissances des techniques d'entretien et de réparation des bâtiments
- Signalisation de chantier
- Consignes de sécurité
- Technique de montage d'un échafaudage
- Produits d'entretien et matériaux
- Savoirs faire
- Savoir prendre des mesures
- Vérifier les niveaux, l'aplomb, les mesures
- Appliquer les matériaux adaptés au support
- Travailler en équipe
- Rendre compte du travail réalisé
- Savoirs être
- Sens de l'observation
- Organisé
- Rigueur
- Dynamisme
Profil :
- Titulaire d’un CAP ou BEP ou équivalent exigé dans la filière maçonnerie
- Expérience en maçonnerie
- Sens du service public
- Aptitude à travailler en équipe
- Titulaire d’un permis B, Permis poids lourds et CACES mini-pelle seraient un plus
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle - Adhésion au CNAS
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 171 h 24 de RTT
Poste à pourvoir au 1er février 2021
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021 à l’attention de Monsieur Le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD - VILLE D’AMBOISE - B.P. 247 - 37402 AMBOISE CEDEX
Ou par mail drh@ville-amboise.fr
Un Directeur des Services techniques
Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
Poste à temps complet
À pourvoir le 1er février 2021
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) :
De la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions…) avec leurs équipements dans une approche en coût global.
- Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptés.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, aux politiques publiques de développement.
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
- Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
- Élaboration du budget prévisionnel en corrélation avec les orientations politiques.
De la mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.
De la gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
- Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires, utilisateurs, usagers.
De l’encadrement/management stratégique et opérationnel des services :
- Mobiliser les compétences autour d’un projet, développer une stratégie de communication (interne/externe).
En lien avec la DRH, établir et participer, à l’échelle de la direction des ST, à la politique d’hygiène et sécurité.
Coordination avec le Directeur du Centre Technique Municipal et avec le Directeur des Services Techniques de la CCVA.
Savoirs faire et connaissances :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public...
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
- Modes de gestion des services publics.
- Maîtrise financière et notions de coût global.
- Méthode d’analyse et de diagnostic.
Savoirs être :
- Esprit d'analyse et d'initiative.
- Organisé et méthodique.
- Savoir animer, coordonner et communiquer.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Adaptabilité
Caractéristiques particulières :
- Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Ingénieurs
- Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2021, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr
Un(e) Responsable des Affaires Générales
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
Légalité des actes
- Veille, contrôle, respect de la réglementation
- Vérification des actes soumis
- Rédaction de conventions
- Contentieux : élaboration des mémoires, relations avec les tribunaux, les experts …
Assurances
- Gestion des contrats d’assurance et suivi de la sinistralité
Gestion des affaires domaniales de la commune
- Gestion juridique du domaine public et privé
- Actes de vente, achat, location
Préparation des Conseils Municipaux
- Encadre les activités de l’assistante administrative
- Responsable des préparations, des séances, des envois et publications des délibérations
Procédure de passation des marchés publics
- Élaboration des cahiers des charges, DCE
- Publicité des annonces légales
- Appels d'offres
- Délégation de service public
Référent Open Data
- Encadrement d’une équipe (1 assistante juridique et 1 assistante de direction)
Compétences : Savoirs - Connaissances
- Droit public et privé
- Assurances
- Code de la commande publique
- Domanialité
- Organisation administrative et acteurs institutionnels
- Outils informatiques et Internet
Caractéristiques particulières :
Rémunération statutaire : cadre d’emploi des Attachés et/ou des Rédacteurs
Conditions de travail : 39h avec 171h24 de RTT et la journée de solidarité
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr
Un responsable du service bâtiments
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Poste à temps complet - À pourvoir le 1er février 2021
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux du patrimoine bâti :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
- Diagnostiquer le patrimoine bâti pour préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien ;
- Management du service bâtiment (une vingtaine d’agents) et animation des équipes avec l’aide du chef de régie et en coordination avec la direction du Centre Technique Municipal ;
- Montage, planification, coordination d’opérations de construction et d’entretien des bâtiments ;
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire ;
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage ;
- Coordination et pilotage de projets en maîtrise d’œuvre externe ou en interne avec l’aide du bureau d’études ;
- Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments ;
- Supervision de la rédaction de marchés publics de travaux, d’études techniques diverses ;
Compétences :
- Connaissances techniques du bâtiment
- Connaissances des marchés publics, des finances publiques (M14)
- Règles de la maîtrise d’ouvrage public
- Démarche environnementale, économie d’énergie
- Techniques et outils de planification
- Techniques managériales
Bon relationnel, ferme, méthodique, organisé.
Caractéristiques particulières :
- Rémunération statutaire : cadre d’emploi des techniciens
- Conditions de travail : 39 h 00 avec RTT
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire d’Amboise, Thierry BOUTARD, service des Ressources Humaines - BP 247 - 37400 AMBOISE - ou par courrier électronique à drh@ville-amboise.fr